在德国政府每年夏季举办的“政府开放日”活动中，德国总理默茨推荐了他的退休方案。

据预测，到2025年底，将有近2000万德国“婴儿潮一代”退休，而进入劳动力市场的人却不到1300万。养老金已经占德国总预算的四分之一，从数据来看，养老金改革对德国来说势在必行。

德国劳工与社会事务部长贝贝尔·巴斯希望将养老金占工资的比例保持在48%的水平，经济与能源部长卡特琳娜·赖歇则公开谈及要将德国人的退休年龄延长至70岁。赖歇指出：“从长远来看，我们成年后只工作三分之二的时间，却花三分之一的时间退休，这不可能是好事，我们必须工作更久。”

一直以来，德国总理默茨都看好波兰正在立法的私人养老金强化计划。这一由波兰财政部长安杰伊·多曼斯基提出的方案，旨在让波兰公民积累免税资产以用于退休。

荷兰则将退休年龄与预期寿命挂钩，如果预期寿命增加3年，工作时间将增加2年，养老金领取期则延长1年。这样一来，退休人员与就业人员的比例将保持在40%左右——至少在2040年后是这样。此外，奥地利则正在讨论将养老金与通胀指数脱钩，至少将其降低半个百分点。

不过，默茨主张采用新创建的金融工具，例如被称为“每月10欧元计划”的提前养老金计划。从2026年起，德国6至18岁的儿童每月将获得政府发放的10欧元，存入一个退休投资账户，12年后累计可达1440欧元。这些收益在退休年龄（目前为67岁）之前将免征所得税。成年后，年轻人可以在尚未确定的年度限额内追加个人资金。

据德国经济专家委员会估计，该计划的年度成本为15亿欧元，其目标是促进早期金融教育，并创建一个在60多年间不断增值的储蓄基础，以便新一代能够补充其公共养老金。

8月23日，默茨在下萨克森州奥斯纳布吕克市举行的基民盟州党代会上，呼吁对德国的社会福利支出进行改革，但同时排除了对中型企业加税的可能性。他说：“我们今天所拥有的福利国家，已经无法再用我们经济的产出予以维持。”默茨承认，削减社会福利对中左翼的社民党来说并不容易，但呼吁双方合作推进。